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5月9日，省粮食集团召开部分青年员工座谈会，会议由集团党委副书记、纪委书记徐运生主持，集团工会主席周志明、集团人力资源工作主要负责人以及集团部分青年员工参加会议。

会议主要就当前省粮食集团面临管理层干部老龄化问题以及青年员工队伍建设等问题进行讨论，大家集思广益，积极为集团人才队伍建设发展建言献策。

徐运生强调，企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业可持续发展的重要因素，省粮食集团在人才问题上一要始终坚持重于揽才，明于识才，长于育才，善于用才的思想。二要结合集团实际，制定真正有效的人才发展管理体制机制，使人才选拔工作逐步走向常态化、规范化，永葆企业青春活力。三要加强集团与各所属单位间的交流学习，把员工培训作为解决人才需求不足的途径之一，充分利用各种社会辅助教育形式来开展员工培训工作，制定多渠道、多形式的业内培训，提高员工业务技能和敬业精神。四要关心、理解员工，让员工充分认识到自己存在的价值，提升员工的幸福感和获得感。